IT HR AWARDS 2018-2019
Санкт-Петербург, м. Петроградская
коворкинг "Ясная Поляна"
конференц-зал
коворкинг "Ясная Поляна"
конференц-зал
14-15 марта | 2019
10.00 – 19.00 | 2 дня
СПб, ул. Льва Толстого 1-3
Программа мероприятия
1
14 марта 2019, четверг
Case-day — защита номинатов
Case-day — защита номинатов
10:00 – 11:00
10:00 – 11:00
Регистрация участников, welcome-кофе
11:00 – 11:15
11:00 – 11:15
Открытие премии IT HR AWARDS сезон 2018-2019
11:15 – 18:30
11:15 – 18:30
Case-day: публичная защита кейсов номинантов
Перерывы на кофе-брейки и обед. Пообедать можно как в самом коворкинге "Ясная поляна", так и в кафе, находящихся в пешей доступности
18:30 – 19:00
18:30 – 19:00
Завершение case-day
Окончание защиты номинантов, закрытие первого дня, начало работы жюри
Работа жюри с 19.00 14 марта до 14.00 15 марта
в программе на 14 марта 2019 года возможны изменения
Проект расписания защиты
HR-ХАКАТОН
15 марта 2019
15 марта 2019
Корпоративная информационная безопасность
VS
соцсети и личные бренды
VS
соцсети и личные бренды
Как показывает практика, стандартные NDA, которые подписываются с сотрудниками при трудоустройстве в компанию, — больше не работают. Они попросту морально устарели. Компании обязывают сотрудников не разглашать коммерческую информацию после увольнения, но как должны вести себя сотрудники во время действия трудового контракта, тем более если конкретную коммерческую информацию они не разглашают?
Аккаунты в соцсетях сегодня есть практически у каждого сотрудника. Многие активно генерируют контент, выстраивают личный бренд или создают имидж эксперта. Причем для сотрудников IT-компаний количество внешних площадок, на которых они могут общаться, не ограничивается стандартных набором соцсетей, что является еще большей угрозой.
Череда громких скандалов, связанных с высказываниями в соцсетях сотрудников и топ-менеджеров различных компаний, постоянно взрывает публичное пространство. В это время преждевременно седеют пиарщики, а эйчары придумывают новые варианты — как сделать так, чтобы прекратить потоки бесконечных обсуждений «бренда работодателя» в фейсбуке и на других хайповых площадках. Причем сделать это так, чтобы не стать для сотрудников корпоративным гестапо, но и объяснить им границы дозволенного.
Запреты на пользование соцсетями на рабочем месте и даже наличие менеджера по информационной безопасности в штате помочь, увы, не могут. Как установить правила о том, что можно, а что нельзя «вываливать» в паблик? Как защитить компанию, но при этом не нарушить личные границы людей?
Мы решили искать ответ на этот больной вопрос с помощью коллективного разума на HR-хакатоне «Корпоративная информационная безопасность VS соцсети и личные бренды», который пройдет 15 марта 2019 года в рамках премии IT HR AWARDS.
HR-хакатон продлится 3,5 часа. За это время рабочие группы создадут концепт проекта по корпоративной информационной безопасности и схему его внедрения в HR-процессы компании. На выходе у команд должны получиться готовые презентации. По итогам хакатона команды презентуют свои решения для всех участников, а материалы будут доступны всем без исключения участникам мероприятий премии IT HR AWARDS.
Мы не будем определять победителей на HR-хакатоне в привычном формате соревновательных мероприятий. Мы за пользу, поэтому победителем станет каждый, кто поучаствует в хакатоне и получит для себя готовые инструменты и решения.
Приглашаем к участию!
Аккаунты в соцсетях сегодня есть практически у каждого сотрудника. Многие активно генерируют контент, выстраивают личный бренд или создают имидж эксперта. Причем для сотрудников IT-компаний количество внешних площадок, на которых они могут общаться, не ограничивается стандартных набором соцсетей, что является еще большей угрозой.
Череда громких скандалов, связанных с высказываниями в соцсетях сотрудников и топ-менеджеров различных компаний, постоянно взрывает публичное пространство. В это время преждевременно седеют пиарщики, а эйчары придумывают новые варианты — как сделать так, чтобы прекратить потоки бесконечных обсуждений «бренда работодателя» в фейсбуке и на других хайповых площадках. Причем сделать это так, чтобы не стать для сотрудников корпоративным гестапо, но и объяснить им границы дозволенного.
Запреты на пользование соцсетями на рабочем месте и даже наличие менеджера по информационной безопасности в штате помочь, увы, не могут. Как установить правила о том, что можно, а что нельзя «вываливать» в паблик? Как защитить компанию, но при этом не нарушить личные границы людей?
Мы решили искать ответ на этот больной вопрос с помощью коллективного разума на HR-хакатоне «Корпоративная информационная безопасность VS соцсети и личные бренды», который пройдет 15 марта 2019 года в рамках премии IT HR AWARDS.
HR-хакатон продлится 3,5 часа. За это время рабочие группы создадут концепт проекта по корпоративной информационной безопасности и схему его внедрения в HR-процессы компании. На выходе у команд должны получиться готовые презентации. По итогам хакатона команды презентуют свои решения для всех участников, а материалы будут доступны всем без исключения участникам мероприятий премии IT HR AWARDS.
Мы не будем определять победителей на HR-хакатоне в привычном формате соревновательных мероприятий. Мы за пользу, поэтому победителем станет каждый, кто поучаствует в хакатоне и получит для себя готовые инструменты и решения.
Приглашаем к участию!
2
15 марта 2019, пятница
HR-хакатон и церемония награждения победителей
HR-хакатон и церемония награждения победителей
10:00 – 10:30
10:00 – 10:30
Регистрация участников, welcome-кофе
10:30 – 11:00
10:30 – 11:00
Открытие второго рабочего дня, установочная сессия
11:00 – 14.00
11:00 – 14.00
HR-хакатон
Тема: "Корпоративная информационная безопасность VS соцсети и личные бренды"
Тема: "Корпоративная информационная безопасность VS соцсети и личные бренды"
Кофе-брейки для участников Хакатона проходят во время рабочего процесса
14:00 – 15:00
14:00 – 15:00
Презентации проектов разработанных на HR-Хакатоне
15:00 – 16:30
15:00 – 16:30
Обед, свободное время
16:30 – 19:00
16:30 – 19:00
Открытие торжественной церемонии
Информационная секция оргкомитета. Объявление победителей сезона премии и церемония награждения участников корпоративных номинации и победителей в индивидуальной номинации для лидеров проектов и команд IT connecting people
19:00 – 20:00
19:00 – 20:00
Закрытие сезона премии, фуршет и нетворкинг
Купить билеты на премию
Премия пройдет 14 и 15 марта — это четверг и пятница. Впереди выходные, которые вы можете провести в Петербурге!
Только 1-ый день
6000 рублей
Защита кейсов, нетворкинг
Только 2-ой день
4000 рублей
HR-хакатон, объявление победителей, церемония награждения, нетворкинг, фуршет
1-ый и 2-ой день
8000 рублей
Защита кейсов, HR-хакатон, объявление победителей, церемония награждения, нетворкинг, фуршет
Место проведения Коворкинг "Ясная поляна" располагается в историческом особняке на площади Льва Толстого на Петроградской. Здание было построено в 1903 году, первоначально в нем располагался доходный дом В. М. Корзинина, а в советское время – коммунальные квартиры. На то, чтобы превратить бывшие коммуналки в комфортабельное рабочее пространство, ушло больше двух лет – именно столько времени занял капитальный ремонт, разработка дизайн-проекта и его воплощение в жизнь. "Ясная поляна" — это по-настоящему питерское и душевное место. Во время проведения премии вы сможете принять участие в мероприятиях, перекусить, а при необходимости найти укромное место, чтобы не выпадать из рабочего процесса. |
Адрес коворкинга
Санкт-Петербург, м. Петроградская,
ул. Льва Толстого 1-3.
Коворкинг "Ясная поляна", конференц-зал.
https://coworkingspb.ru
ул. Льва Толстого 1-3.
Коворкинг "Ясная поляна", конференц-зал.
https://coworkingspb.ru
IT HR AWARDS 2018-2019
