|
Хотите участвовать в IT HR AWARDS 2022? Заполните предварительную заявку, мы вышлем необходимую информацию! «Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности» |
Премия состоялась 19 ноября 2021, а 10 февраля 2022 победители представили свои доклады для ознакомления коллегам из отрасли. Новый сезон стартует 15 июня 2022. Ниже можно найти информацию о победивших проектах и подать заявку для участия в следующем сезоне 2022-2023
Результаты IT HR AWARDS 2021
19 ноября 2021 состоялась премия за достижения в области управления персоналом в сфере информационных технологий IT HR AWARDS. Члены Жюри отметили лучшие проекты в 11 номинациях:
Гран-при Проект года
Yota, проект «Стабилизация ИТ»
Специальный приз Жюри:
Номинация HR-автоматизация:
I место, X5 Group , проект «Цифровой оффер X5»
II место, GigAnt, проект «Сервис подработки на несколько часов в день»
Номинация HR-инкубатор
I место, Intella, проект «HR-Акселератор»
II место, X5 Group, проект «Магистратура в МФТИ»
Номинация Развитие и обучение сотрудников
I место, Газпромбанк, проект «Флагманы: Программа подготовки будущих лидеров цифровой трансформации»
II место, Перекресток, проект «VR-обучение»
Номинация HR-трансформация
I место, Anylogic, проект «HR Активация»
II место, Deutsche Telekom IT Solutions , проект «Ребрендинг»
Номинация Рекрутмент-кейс
I место, Selectel, проект «Онлайн-курс своими руками, который помог нам нанять 50 инженеров за 3,5 месяца»
II место, Учи.ру, проект «Индия»
Номинация Внутренние коммуникации
I место, ЗAO «КРОК Инкорпорейтед», проект «КРОК: вместе за приключениями»
II место, Норильский Никель, проект «Никелизация»
Номинация Культура менеджмента
I место, Deutsche Telekom IT Solutions , проект «Agile-трансформация борда директоров»
Номинация HR-SMM
I место, Deutsche Telekom IT Solutions, проект «День С»
Номинация Devrel и техно-PR
I место, М. Видео-Эльдорадо, проект «Стратегия комплексного подхода к IT-бренду»
II место, Selectel, проект «Команда амбассадоров»
Номинация EVP
I место, ООО «Дрогери ритейл» (Улыбка радуги), проект «Мобильный аукцион»
II место, Норильский Никель, проект «Ценностное предложение работодателя ООО «Норникель – Общий центр обслуживания»
Номинация Корпоративная социальная ответственность
I место, МВС Груп, проект «Инклюзивное трудоустройство сотрудников с аутизмом»
Совместное исследование с Хабр Карьерой EVP — что учитывать при создании ценностного предложения для IT-специалистов?
В конце сентября – начале октября 2021 года мы совместно с командой Хабр Карьеры провели опрос разработчиков и IT-специалистов, чтобы понять текущее состояние запроса сотрудников на EVP компаний (ценностное предложение работодателя сотруднику): насколько специалисты удовлетворены своей работой, какие факторы их мотивируют и демотивируют, как корпоративная культура влияет на мотивацию. Результаты исследования |