РЕКРУТМЕНТ-КЕЙС
Авито
«Avito Career»
Инфосправка: Каждый месяц сервисами Авито пользуется треть жителей России.
Поддерживать и развивать сервис для такого трафика — ежедневный челлендж для команды инженеров, которые создают высокотехнологичные продукты для людей.
Главная проблема
заключается, или, можно сказать, заключалась в том, что старый карьерный сайт Авито состоял всего из одной страницы без возможности поиска и фильтрации. Он был неудобен как для внешних пользователей, так и для рекрутеров. Необходимо было тратить много времени на публикацию вакансий, были: разные шрифты, р аз ные от с т у п ы.
Также не было возможности настроить аналитику, и автоматически добавить кандидатов в базу. Поэтому, для специалистов Авито появилась цель - создать комплексную платформу для удобного поиска работы в компании.
Также не было возможности настроить аналитику, и автоматически добавить кандидатов в базу. Поэтому, для специалистов Авито появилась цель - создать комплексную платформу для удобного поиска работы в компании.
Главными задачами стали:
- Структурирование всех актуальных вакансий на одной площадке
- Оптимизация работы HR-специалистов, облегчение поиска для соискателей
- Прозрачное и ясное выражение ценностей компании
Платформа была создана
и она отлично справляется со своей задачей: помогает найти работу в Авито, не теряя времени и нервов.
Всё, что важно соискателю, теперь собрано в одном месте: подробные вакансии, функции, ценности компании и перспективы карьерного роста. Также она стала мощным инструментом для HR-специалистов.
и она отлично справляется со своей задачей: помогает найти работу в Авито, не теряя времени и нервов.
Всё, что важно соискателю, теперь собрано в одном месте: подробные вакансии, функции, ценности компании и перспективы карьерного роста. Также она стала мощным инструментом для HR-специалистов.
Что сделано?
Лендинги для направлений.
В Авито множество профессиональных областей: разработка, маркетинг, аналитика, продажи и т.д. Теперь для каждой из них есть свой лендинг с детальным описанием задач, собеседований и путей роста.
В Авито множество профессиональных областей: разработка, маркетинг, аналитика, продажи и т.д. Теперь для каждой из них есть свой лендинг с детальным описанием задач, собеседований и путей роста.
Каталог вакансий.
Удобный поиск с фильтрами по региону, специальности и типу занятости позволяет мгновенно находить интересные предложения.
Удобный поиск с фильтрами по региону, специальности и типу занятости позволяет мгновенно находить интересные предложения.
Синонимичный поиск.
Пишете «менеджер», «управляющий» или «продакт»? Всё найдётся! В Авито создали словарь синонимов, чтобы поиск всегда выдавал нужное.
Пишете «менеджер», «управляющий» или «продакт»? Всё найдётся! В Авито создали словарь синонимов, чтобы поиск всегда выдавал нужное.
Страница вакансий.
Вся информация о вакансии и кнопка для отклика — в одном месте. А ещё можно поделиться ссылкой в соцсетях.
Вся информация о вакансии и кнопка для отклика — в одном месте. А ещё можно поделиться ссылкой в соцсетях.
Интеграция с «Хантфлоу».
Карьерный сайт связан с системой «Хантфлоу». Теперь рекрутеры могут добавлять вакансии, редактировать их, получать отклики и просматривать резюме в одном окне. Все изменения отображаются на сайте в реальном времени, а команды из разных городов работают в единой системе, что делает процесс быстрее и удобнее.
Карьерный сайт связан с системой «Хантфлоу». Теперь рекрутеры могут добавлять вакансии, редактировать их, получать отклики и просматривать резюме в одном окне. Все изменения отображаются на сайте в реальном времени, а команды из разных городов работают в единой системе, что делает процесс быстрее и удобнее.
Тестирование нового дизайна.
Чтобы проверить удобство и понятность интерфейса, проведено исследование пользовательского опыта. Формат 5-секундного теста показал, как пользователи воспринимают главный экран. После этого специалисты Авито индивидуально общались с участниками, дорабатывали гипотезы и внедряли улучшения.
Чтобы проверить удобство и понятность интерфейса, проведено исследование пользовательского опыта. Формат 5-секундного теста показал, как пользователи воспринимают главный экран. После этого специалисты Авито индивидуально общались с участниками, дорабатывали гипотезы и внедряли улучшения.
Результаты
Ежедневно более 13 000 пользователей заходят на портал Avito Career, чтобы найти работу мечты, а HR-специалисты Авито получают 140 откликов на вакансии, благодаря чему процесс найма стал быстрее и эффективнее.
Ежедневно более 13 000 пользователей заходят на портал Avito Career, чтобы найти работу мечты, а HR-специалисты Авито получают 140 откликов на вакансии, благодаря чему процесс найма стал быстрее и эффективнее.
| | Хотите участвовать в IT HR AWARDS 2025? Заполните предварительную заявку, мы вышлем необходимую информацию! «Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности» |
