Жюри IT HR AWARDS 2024
- Ольга Филатоваоснователь People Innovations, Независимый член Совета директоров компании HeadHunter.
- Екатерина ФирсоваHRD Altenar
- Кристина НесинаMARHRРуководитель школы HR-маркетинга и коммуникационного агентства
- Антон Черноусовdeveloper advocate, Yandex Cloud
- Яна ХаринаPR-директор, основатель коммуникационного сообщества #prspb
- Виктория ПискареваHRTech эксперт, автор канала "Красивая аналитика" и проекта HRTechRU
Ex- руководитель управлений HRTech и HR аналитики в Лабораторит Касперского, X5 Group, Бургер Кинг - Алла Полякова-ГотлибДиректор по коммуникациям N3.Group
- Елизавета КолесниковаHead of DevRel, Яндекс
- Надежда ЮнацкаяЭксперт по корпоративным коммуникациям, преподаватель Высшей школы экономики
- Юлия СахароваДиректор HeadHunter
по Северо-Западному
федеральному округу - Ирина БергHRD ATI.SU, карьерный консультант
- Ксения ТиханкинаОрганизатор коммуникационной премии LOUD Award, преподаватель кафедры «Реклама и связи с общественностью» СПбГЭТУ «ЛЭТИ»
- Элеонора ЯкименкоОрганизационный консультант, IT HR эксперт, член Программного комитета HR API
- Ирина МатвееваОрганизационный консультант, управляющий партнер Escalate
- София КрыловаHRD Новые Телеком Решения
- Юлия ЧеремоховаT&D консультант Skyeng
- Екатерина СоловьеваЭксперт по коммуникациям и маркетингу в Human resource, ex-руководитель регионального маркетинга HH, основатель бренда Suol
- Ирина ТужилкинаНачальник сектора разработки и сопровождения тестирования Управления кадровых сервисов Правительства Москвы
Как проходит судейство в IT HR AWARDS: Голосование и определение победителя
Члены Жюри изучают материалы номинантов в виде анкеты и презентации. Голосование происходит в два этапа:
Первый этап
На первом этапе все члены Жюри заочно оценивают каждый представленный проект (презентацию, анкету и дополнительные материалы) баллами по шкале от 1 до 5 по 2-м критериям, где 1 – самая низшая оценка, а 5 – самая высшая :
● Полнота представленной информации
● Идея проекта.
Выставленные оценки не являются окончательными и не являются итогами Конкурса.
Второй этап
В день проведения презентации проектов (далее – Защиты) на Конкурсе Номинант очно, либо методом виртуального присутствия выступает перед 3-мя членами Жюри и отвечает на 3 (три) вопроса от Членов Жюри. Члены Жюри голосуют баллами по шкале от 1 до 5, где 1 – самый низший балл, а 5 – самый высокий. Критерии оценки:
● Актуальность проекта для компании
● Бизнес-ценность проекта для компании.
● Соответствие результата заявленной цели проекта
Победителем в каждой номинации становится проект, набравший наибольшее количество баллов от Жюри.
- если в номинации заявлен только 1 (один) проект среди всех номинантов, голосование происходит путем прямого голосования Жюри. Если проект набирает проходной балл, полученный методом среднего арифметического и превышает, либо равен 3,6 балла, проект признается победителем. В противном случае, проект признается не выигравшим награду.
- по результатам общего голосования Жюри по всем номинациям, Жюри вправе наградить специальным призом любой проект, а также присудить звание Проект года любому проекту из поданных на премию.
На первом этапе все члены Жюри заочно оценивают каждый представленный проект (презентацию, анкету и дополнительные материалы) баллами по шкале от 1 до 5 по 2-м критериям, где 1 – самая низшая оценка, а 5 – самая высшая :
● Полнота представленной информации
● Идея проекта.
Выставленные оценки не являются окончательными и не являются итогами Конкурса.
Второй этап
В день проведения презентации проектов (далее – Защиты) на Конкурсе Номинант очно, либо методом виртуального присутствия выступает перед 3-мя членами Жюри и отвечает на 3 (три) вопроса от Членов Жюри. Члены Жюри голосуют баллами по шкале от 1 до 5, где 1 – самый низший балл, а 5 – самый высокий. Критерии оценки:
● Актуальность проекта для компании
● Бизнес-ценность проекта для компании.
● Соответствие результата заявленной цели проекта
Победителем в каждой номинации становится проект, набравший наибольшее количество баллов от Жюри.
- если в номинации заявлен только 1 (один) проект среди всех номинантов, голосование происходит путем прямого голосования Жюри. Если проект набирает проходной балл, полученный методом среднего арифметического и превышает, либо равен 3,6 балла, проект признается победителем. В противном случае, проект признается не выигравшим награду.
- по результатам общего голосования Жюри по всем номинациям, Жюри вправе наградить специальным призом любой проект, а также присудить звание Проект года любому проекту из поданных на премию.
| | Хотите участвовать в IT HR AWARDS 2025? Заполните предварительную заявку, мы вышлем необходимую информацию! «Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности» |
