В Selectel точно знают: крутые продукты создают только крутые команды. А крутые команды — это крутые люди. Человекоцентричность — это про то, как компания ставит людей в фокус: ориентируется на их обратную связь, заботится о благополучии, создает комфортные условия, поддерживает развитие и ценит уникальность каждого. Поэтому на IT HR AWARDS Selectel запускает номинацию для проектов, которые помогают людям делать настоящий "level up" — на работе и в жизни. Участие бесплатное.

Расскажем про трек для IT-сообществ

🧡 Для IT-сообществ — за вклад в развитие коммьюнити, которые помогают людям учиться, расти и быть собой.

Что важно?
Не бюджеты и масштабы, а что ваши проекты:
— помогают искать баланс между работой и жизнью,
— создают пространство для диалога,
— вдохновляют и задают новые стандарты заботы о людях.

✨ Участие бесплатное
📅Подать проект можно до 15 апреля на почту office@ithrawards.ru

Мы не будем смотреть на бюджеты или масштаб. Нам важнее, чтобы ваш проект задавал оригинальные и вдохновляющие подходы к работе с людьми в компании, подчеркивал человекоцентричный подход и ценность заботы об опыте и развитии сотрудников.

Зачем сообществам вообще участвовать?

Для сообщества это возможность дополнительно о нем рассказать, привлечь полезные коллаборации, дать возможность поговорить публично о том, что вас волнует.

В прошлом сезоне награду взяли два сообщества:

Moscow JS 1 место за экстраординарную работу с участниками коммьюнити и системность
Piter JS 2 место за поддержку внутри сообщества

Премия IT HR AWARDS сделана для того, чтобы показывать ценные проекты отрасли и давать признание неравнодушным к своей работе людям, даже если эта работа не оплачивается.