HR без HR
Панельная дискуссия на Мой Бизнес Форум 2026
9 и 10 сентября 2026

Обсудим, как AI и оптимизация меняют роль HR, какие функции уже переходят к другим отделам и где проходит граница автоматизации.
Почему важно об этом говорить?
AI и оптимизация штата меняют не только количество HR-позиций, но и саму роль HR в бизнесе. Часть задач уже автоматизируется, часть постепенно переходит к руководителям и смежным отделам.

Вопрос теперь в том, что останется за человеком: где заканчивается автоматизация и начинается работа, которую нельзя делегировать ни алгоритму, ни другому отделу.
AI уже меняет рекрутмент, потому что умеет:
  • Писать текст вакансии
    AI адаптирует описание вакансии под конкретную площадку и аудиторию.
  • Проводить скрининг кандидатов
    Анализирует резюме, сопоставляет опыт с требованиями и помогает ранжировать кандидатов.
  • Заниматься подготовкой к интервью
    Составляет план встречи и вопросы под конкретную роль и профиль кандидата.
  • Устанавливать первичный контакт
    Чат-боты общаются с кандидатами, отвечают на типовые вопросы и проводят первичный отсев.
Что обсудим на панели?
  • Роль HR
    Как трансформируется роль HR под давлением AI и оптимизации
    01
  • HR без HR
    Может ли бизнес совсем отказаться от HR-функции
    02
  • Граница автоматизации
    Где заканчивается автоматизация и начинается то, что делегировать нельзя
    03
Спикеры дискуссии на Мой Бизнес Форум 2026
  • Григорий Котомин
    Сооснователь и CEO компании Фронтлайнер. Создает IT-продукты для экспертных сетей и управления знаниями в строительстве и промышленности.
    Что останется от HR после автоматизации: кто будет управлять компетенциями и знаниями компании.
  • Инна Чернышова
    Основатель престижного конкурса IT HR AWARDS, премии за достижения в области HR в IT
    Как функции HR уходят в другие отделы.
  • Татьяна Акимова
    Основатель коммуникационного агентства Planet of people, эксперт с в сфере внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и построения сильных команд, ex-руководитель по коммуникациям и корп. культуре ГК "Русагро", Международного аэропорта Шереметьево, ПАО "ТрансКонтейнер"
    Чего на самом деле хотят от HR руководители бизнеса и как это связано с корпоративной культурой.
  • Александр Шуйский
    Основатель и владелец PetrogradWeb (ТОП-10 Рейтинга Рунета Санкт-Петербурга по созданию и поддержке сайтов), эксперт в области веб-разработки, интернет-брендинга и B2B digital-продаж. PhD, СПбГУ. Преподаватель ВШМ программы "Стратегическое управление человеческими ресурсами"
    Взгляд CEO на ситуацию с наймом, AI и HR-процессы.
До встречи на Мой бизнес Форум
Готовы обсудить, каким станет HR, если привычная функция будет постепенно меняться, сокращаться и распределяться между людьми, технологиями и бизнесом?
Хочу на дискуссию!
Победители IT HR AWARDS
Участники и кейсы
Сроки подачи, онлайн-защита и церемония награждения
Жюри
Made on
Tilda