Кейс-лаб 8 сезона IT HR AWARDS
Какой может быть работа в 2026 году? На этот вопрос мы постараемся ответить 12 февраля в нашей кейс-лаборатории, где своим практическим опытом поделятся авторы лучших проектов IT HR AWARDS 10 сезона.

Юбилейный сезон премии показал: компании все чаще переосмысляют саму логику работы с людьми. Бизнес стремится выстроить единую коммуникацию между разными поколениями сотрудников — от альфа и зумеров до миллениалов и тех, кто пришёл в профессию задолго до цифровой эпохи. Ещё одна заметная тенденция — смещение фокуса с самих инструментов на культуру их использования: компании всё больше внимания уделяют обучению работе с ИИ.
Кейс-лаб 8 сезона IT HR AWARDS
Это важно, потому что работа будущего — дружелюбная, осмысленная и по-настоящему полезная — как для сотрудников, так и для компаний.

На сцену выйдут команды и лидеры проектов IT HR AWARDS 10 сезона — руководители проектов, продакты, HR BP, деврелы и HRD. Они покажут на реальных кейсах, как отвечают на вызовы рынка, выстраивают коммуникации, развивают людей и культуру внутри компаний.
Партнеры события

Для офлайн-участия обязательна предварительная регистрация и документ, удостоверяющий личность

Расписание
12 февраля 2026
Москва, БЦ Central Park Tower
Ленинский проспект, д. 15А

Некоторые доклады еще уточняются, следите за новостями в нашем telegram-канале
17.45
Сбор гостей, регистрация, welcome coffee
18.10
Экскурсия по офису red_mad_robot
18.30
Приветственное слово от организаторов IT HR AWARDS
18.35
Кейс red_mad_robot:
Динамический HR-дашборд на основе AI-транскрибации встреч
18.55
Кейс Альфа-Банк:
Alfa CTF: Surfing Edition
19.15
Кейс Jobazavr:
Работа для жизни, а не жизнь для работы!
19.35
Кейс Sports’’:
Спортс” Кэмп: карьерный трансфер для джунов
19.55
Перерыв, нетворкинг
20.15
Доклад уточняется
20.35
Доклад уточняется
21.00
Закрытие кейс-лаборатории

Кейс-лаборатория — для тех, кто хочет понимать, какой будет работа в 2026 году, и быть частью этих изменений. Участие бесплатное, по предварительной регистрации.

Made on
Tilda