МНЕНИЕ ЛУЧШИХ В преддверии финала 9 сезона премии, который состоялся 17 апреля 2025 года, мы создали новую рубрику, чтобы познакомить вас с нашими членами жюри. Так, получилась серия коротких интервью, где наши эксперты делятся своим мнением относительно трендов и работы.
• У Юлии 15 лет опыта HR в IT сфере (в опыте есть как региональные стартапы, так и крупные международные корпорации). • Бизнес-тренер с 12-летним опытом. • Наставник начинающих экспертов проекта "Просто" г. Санкт-Петербург и проекта Woman in Tech. • Дипломированный психолог с провокативными методами работы.
Юлия ответила на наши вопросы: — Что драйвит вас в работе?
— Меня безумно зажигают изменения. Именно их я вижу каждый день в своей работе. Даже в рамках одного воркшопа люди меняются, а что уж говорить о тех, с кем я работаю годами - там рост и прогресс людей колоссальны, и именно это меня драйвит - я вижу здесь и сейчас, что все не зря!
— Как эволюционирует роль специалиста по обучению сейчас?
— Специалист по обучению - отличный партнер, об которого можно вырасти. Это не учитель, не всезнайка, не энциклопедия. Это профессионал своего дела, со своим опытом, которым он щедро делиться с другими такими же профессионалами, но в своей отрасли. И в этом обмене опытом и заключается обучение и рост каждого участника процесса (и мой тоже).
— Какие тренды в работе с людьми кажутся вам действительноценными?
—Конечно, нельзя обойти стороной тренд на внедрение AI, и мы в Skyeng это делаем, на моих программах есть AI-тренажеры, помогающие развивать навыки асинхронно. В тоже время, самое ценное на мой взгляд, это не сами инструменты в обучении, а рефлексия в процессе и после. Мне кажется, учить людей полноценно и глубоко учиться, и рефлексировать - самый главный тренд.
Благодарим Юлию за то, что поделилась своим мнением и дала экспертную оценку!