Про цифры

Мы решили проанализировать какие номинации у участников вызывали наибольший интерес, сколько компаний участвовали в первых трех сезонах и сколько кейсов было представлено. В общем — посмотреть все на конкретных цифрах и графиках, чтобы "обрисовать" сферу интересов компаний и HR-команд, участвующих в отраслевой IT HR премии.

Всего за этот период в премии IT HR AWARDS приняло участие 46 компаний, которые представили 56 кейсов.

В каждом предыдущем сезоне премии участвовали компании, которые заявляли сразу несколько проектов в разные номинации, поэтому, как видно на графике, общее количество кейсов за все годы больше, чем количество участников. На графике ниже показан рост количества заявленных кейсов с каждым новым сезоном.

С развитием премии начало расти не только количество участников и кейсов, а также стал расширяться пул участников. Так, в прошлом сезоне в премии приняла участие биотехнологическая компания BIOCAD и горно-металлургическая компания "Норникель", которые являются непрофильными в сфере IT, но уже напрямую конкурируют с продуктовыми, IT/Телеком и финтех компаниями за IT-специалистов на одном рынке.

От сезона к сезону список номинаций премии меняется. Какие-то номинации остаются, а от каких-то мы просто отказываемся из-за их непопулярности и невостребованности на рынке.

Тем не менее, ядро номинаций остается прежним. Это: внутренние коммуникации, бренд работодателя, рекрутмент, работа с молодыми специалистами и адаптация сотрудников.

На графиках ниже вы можете увидеть как менялись номинации в течение 3-х сезонов и какие из них были наиболее популярны.

В первом сезоне премии участвовали 14 компаний с 16 кейсами. Самой популярной была номинация "Корпоративное мероприятие для сотрудников" в которую заявили свои кейсы компании Avito, ABBYY, Playrix, ГК "Кронштадт" и "Новые облачные технологии", а также номинация "Проект года" за которую соревновались компании Acronis, SEMRUSH, Grid Dynamics, LiveTex и ГК "СКАУТ".

Во 2-м сезоне на премию заявились 13 компаний с 18 кейсами. Компания "Сбербанк-Технологии" заявила кейсы в 3 разные номинации, "Яндекс.Деньги" и Dell EMC в 2 номинации, остальные участник представили по одному проекту. Посмотреть кейсы победителей и участников можно на странице 2-го сезона.

В 2 сезоне самой популярной стала номинация "Развитие и обучение сотрудников".

В 3-м сезоне IT HR AWARDS приняли участие 19 компаний, которые представили на конкурс 22 кейса. Наибольший интерес вызвала номинация "HR-инкубатор". В проектах, представленных на эту номинацию, компании работают над формированием кадрового резерва и заявляют о себе, как о потенциально привлекательном работодателе молодой аудитории.